Độ tuổi lao động được tuyển dụng ở các công ty thường là 21-35. Ngoài độ tuổi này, đặc biệt là trên tuổi cơ hội chuyển việc, tìm việc khó khăn. Xuất khẩu lao động cũng vậy. Nhật Bản hay một số nước người Việt sang làm việc nhiều ít tuyển độ tuổi 40. Nhưng 40 tuổi có phải hoàn toàn không còn tấm vé nào? Hãy cùng tìm hiểu!
1. 40 tuổi có đi Nhật được không?
Câu trả lời là CÓ. Thời điểm hiện tại, bạn hoàn toàn có thể đi XKLĐ Nhật Bạn ở độ tuổi 40.
Với số lượng lao động trong độ tuổi lao động tại Nhật đang ngày càng giảm, dự báo đến năm 2040, Nhật Bản cần 700.000 người lao động để vận hành nền kinh tế. Các biện pháp thu hút nhân lực được thực hiện bao gồm tăng lương, tuyển dụng người về hưu, tình nguyện viên hay sử dụng robot được áp dụng. Chính bởi vậy, độ tuổi XKLĐ sang Nhật Bản đã tăng từ 18-35 lên 18-40.
Ngoài độ tuổi phù hợp, người lao động cần đáp ứng được các điều kiện cơ bản về giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn tối thiểu tốt nghiệp cấp II trở lên, ngoại hình cân đối và không mắc một trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện làm việc tại Nhật.
Theo như luật lao động của Nhật Bản, lao động nước ngoài làm việc tại Nhật phải đủ 18 tuổi trở lên. Thường thì giới hạn độ tuổi là đến 35 tuổi. Tùy thuộc vào từng ngành nghề, các đơn hàng tuyển dụng có thể nới rộng hoặc thu hẹp giới hạn độ tuổi của NLĐ.
Thực tế trong cuộc khảo sát về ngành nghề XKLĐ Nhật năm 2021, có 65% đơn hàng ưu tiên tuyển lao động trong độ tuổi 18-28 tuổi. Và người lao động độ tuổi này có thể tham gia hầu hết các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản.
Tiếp đến là 30% đơn hàng đi Nhật thường tuyển lao động trong độ tuổi từ 26-36 tuổi. Những đơn hàng này ưu tiên lao động có tay nghề. Còn lại, chỉ 5% tỷ lệ đơn hàng đi Nhật tuyển dụng độ tuổi trên 35. Nói chung người lao động trên 35 tuổi sẽ hạn chế sự đa dạng ngành nghề khi lựa chọn công việc tại Nhật Bản.
2. 40 tuổi nên chọn đơn hàng nào?
Mặc dù được chấp nhận nhưng những đơn hàng cho người từ 35-40 tuổi hiện chỉ chiếm khoảng 5%, con số rất ít. Bên cạnh đó, người lao động còn bị hạn chế một số ngành nghề do yêu cầu “sức trẻ” mà họ không còn có thể đáp ứng. XKLĐ ở độ tuổi này, bạn nên cân nhắc các đơn hàng dưới đây:
- Chế biến thực phẩm: Làm cơm hộp, chế biến thủy sản, trái cây, thịt, xúc xích…
- Xây dựng: Sơn xây dựng, thi công cốt thép, lắp đặt đường ống nước, hoàn thiện nội thất…
- Cơ khí: Tiện, hàn bán tự động, rèn ép kim loại, đúc nhựa, sơn kim loại…
- May mặc
- Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà
Một lưu ý khi chọn đơn hàng sang Nhật cho người “đã có tuổi” chính là ưu tiên các công việc trong nhà, xí nghiệp, nơi mà yếu tố thời tiết không ảnh hưởng đến sức khoẻ. Bởi ở ngưỡng hiện tại, thể chất của người lao động không còn khoẻ khoắn như trước, các công việc tại Nhật lại khá áp lực. Nếu làm ngoài trời cường độ cao, bạn dễ bị đuối sức.
Bên cạnh đó, người lao động cũng nên xem xét đăng ký đơn hàng có tính ổn định, lương cao và chế độ hấp dẫn. Thường mức lương trả cho các vị trí sẽ giao động khoảng 25 – 30 triệu/tháng. Ngoài ra, Nhật Bản ưu tiên tuyển chọn lao động có kinh nghiệm lâu năm vào làm các vị trí yêu cầu cao, mức thu nhập có thể lên tới 30 – 50 triệu.
3. Lời khuyên
40 tuổi có nên đi hay không? Trước khi trả lời câu hỏi này, chúng ta cần tìm hiểu lý do người lao động trên 35 tuổi khó đi XKLĐ. Và dưới đây là 3 yếu điểm chính:
- Khó khăn trong việc học ngôn ngữ mới
- Thiếu tính linh hoạt, bảo thủ cao, khó hòa nhập với môi trường, văn hoá…
- Nhanh nản chí, áp lực, bỏ việc ra ngoài làm
Người lao động trên 35 thường ít được đánh giá cao về chất xám, sức khỏe và tính linh hoạt. Nếu như người trẻ có nhiều thời gian để học hỏi, trải nghiệm thì người có tuổi lại chủ yếu quan tâm đến mức lương và đãi ngộ. Nếu không may sang Nhật công ty khó khăn khiến mức thu nhập bị giảm hơn kỳ vọng, người lao động dễ bị áp lực, chán nản và muốn bỏ việc.
Ở độ tuổi 40, nếu được chúng ta nên duy trì công việc trong nước. Trong thời buổi hội nhập, Việt Nam cũng là một nền kinh tế thu hút rất nhiều công ty và nhà đầu tư nước ngoài. Bạn có thể thấy các khu công nghiệp mọc lên như nấm kéo theo đó là nhu cầu việc làm rất đa dạng. Nếu bạn có kinh nghiệm lâu năm thì không khó để tìm được một công việc tốt.
Còn nếu bạn là lao động phổ thông, từ độ tuổi 35 – 40 bạn vẫn có thể xin việc làm công nhân, phụ bếp… tại các khu công nghiệp hoặc làm tự do với nhiều lựa chọn mà không lo rào cản ngôn ngữ như khi sang Nhật.
Trường hợp bạn vẫn quyết tâm tìm một cuộc sống mới tại xứ sở hoa anh đào, hãy chuẩn bị một tâm thế sẵn sàng học hỏi và tiếp thu kiến thức mới. Quan trọng nhất là bạn phải xác định được định hướng của bản thân, nhờ sự tư vấn của các công ty phái cử để đưa ra quyết định lựa chọn đơn hàng phù hợp nhất.
